（来源：中华工商时报）
转自：中华工商时报
衡量干部业绩好不好，关键要看老百姓口碑好不好。百姓过日子，更在乎的是那些急难愁盼能不能有效解决。树立和践行正确政绩观，一项重要工作就是要在这些关键小事上下功夫，勿因善小而不为。
一位企业负责人曾向记者反映，为减少运营成本，他们将一些服务类岗位向西部县城转移。这些岗位工作流程成熟、收入相对稳定、社保足额缴纳，受到广大就业者欢迎。但一些地方有的基层干部并不上心，项目落地磕磕绊绊，水电网等基础设施配套也颇费周章。
百姓拍手欢迎，相关领导干部冷冷淡淡，为何？根子在于这些项目投资小缴税少，产生不了多少产值。在一些领导干部眼里，相比于争取重大项目、稳定财政收入等工作，几十个工作岗位落得顺不顺，也不是多大的事儿。
抓大放小是重要的工作方法，但衡量“大”和“小”的尺子必须把稳。小产业背后有大民生，小问题背后有大民意。看待政绩“大”与“小”的眼光，实际反映出为官者对待显绩和潜绩、眼下和长远的态度，更是开展树立和践行正确政绩观学习教育应当着眼的问题。让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，哪怕看起来再小，也得用心用情用力做好。
党的一切工作都是为老百姓利益着想，让老百姓幸福就是党的事业。干事创业一定要做到“民之所好好之，民之所恶恶之”。群众在什么方面有期盼、有需求、有渴望，干部就要在哪方面多使劲、多下功夫。要着力思考如何解决好人民群众的烦心事、操心事，决不能干那些只想讨领导欢心、让群众失望的蠢事。
以百姓心为心，以群众事为事。政绩为人民而出，才能赢得人民衷心拥护。（来源：新华社）